Tjänster före en kris eller svår händelse

 Genomgång av företagets krishanteringspolicy enligt 
   Arbetarskyddsstyrelsens riktlinjer

Behöver ni uppdatera er "Krispärm"? Vet alla nyckelpersoner vad som förväntas av dem i händelse av en kris?

Tillsammans går vi igenom riktlinjer och ser över era rutiner.
Vid behov föreslår vi nödvändiga förbättringar.

 Coaching - personlig utveckling, karriärbyte. Individ- grupp- och chefsnivå

Genom coaching fokuserar vi på det som är viktigt för individen och gruppen.
Utnyttjar du din potential?

Vill du byta jobb men är osäker på vad du vill eller till och med vad du är bra på? Behöver du hjälp med ditt CV eller träna på anställningsintervjun? Tillsammans optimerar vi dina chanser att lyckas!

Toppidrottsmän har coacher - är ditt liv mindre värt?

 Handledning för personalgrupper

Har ni gemensamma utmaningar eller problem i personalgruppen

som ni snabbt diskuterar vid fikarasten, utan att det egentligen blir så mycket bättre?

Vi träffas regelbundet och går på ett strukturerat och konkret sätt igenom olika situationer. Det leder till ökad förståelse och ger större handlingsfrihet.

Tjänster under en kris eller svår händelse

 Akut, konkret krisstöd i form av samtal

Du som är drabbad får konkret stöd i det akuta skedet och handfast förklaring kring
känslor och reaktioner.

 Avlastningssamtal, 1 - 3 träffar

Har din arbetsgrupp precis upplevt ett gemensamt trauma?
Är ni en grupp som just varit med om en svår händelse?

Tillsammans går vi systematiskt igenom det som hänt och bearbetar erfarenheterna.

Tjänster efter en kris eller svår händelse

 Krisstöd och sorgbearbetning

Enskilt stöd tills det är dags att stå på egna ben.

 Coaching - personlig utveckling. Individ- grupp- och chefsnivå

Är det svårt att komma vidare? Genom coaching fokuserar vi på det som är viktigt för individen och gruppen.

 Handledning för personalgrupper

Har ni gemensamma utmaningar eller problem i personalgruppen som ni lite snabbt
diskuterar vid fikarasten utan att det egentligen blir så mycket bättre?

Vi träffas regelbundet och på ett strukturerat och konkret sätt går

igenom olika situationer. Det leder till ökad förståelse och ger större handlingsfrihet.

 Återkoppling och avstämning kring företagets krishanteringspolicy

Vi går igenom händelsen och stämmer av med företagets rutiner.
Gick allt enligt plan? Om inte - vad behöver ändras?